CERTIFICAZIONI

ARS Solar è una delle aziende leader nel settore dei componenti derivati ​​dall'estrusione dell'alluminio, al servizio non solo dell'industria automobilistica ma anche di altri settori della meccanica di precisione.

Al fine di garantire un prodotto e un servizio su misura per la massima soddisfazione dei nostri clienti e di tutti gli stakeholder, ARS Solar definisce la propria Politica Aziendale in linea con i requisiti di qualità espressi dal cliente e definiti dalla Direzione, concentrandosi sui temi legati alla salute sul lavoro e alla sicurezza, tutela dell’ambiente e dei principi etici su cui si fonda l’organizzazione.

Confermando quanto sopra, la Direzione Generale di ARS Solar si impegna a perseguire i seguenti obiettivi.

Attenzione al cliente e soddisfazione dei requisiti degli stakeholder: La Direzione si impegna ad applicare un'adeguata politica volta a soddisfare gli stakeholder, identificandone i bisogni e le aspettative, mirando al rispetto della qualità del prodotto, del servizio e alla continua ottimizzazione del Sistema di Gestione della Qualità implementato in azienda.

Obiettivi di gestione a breve termine.
Sviluppare all’interno dell’organizzazione una cultura incentrata sul cliente, comprendendone le esigenze e rispettando i requisiti tecnici e qualitativi richiesti.
Promuovere la cultura e la diffusione del Sistema di Gestione della Qualità a tutti i livelli.
Promuovere la formazione del personale individuando potenziali percorsi di crescita all’interno dell’organizzazione.

Obiettivi gestionali a medio e lungo termine:

Consolidare ed espandere la quota di mercato.
Stabilizzare il percorso di crescita e rinnovamento dell'organizzazione.
Interagire con i clienti in mercati strategici ed esigenti.

Impegno della leadership nel Sistema di Gestione della Qualità, per il coinvolgimento e la partecipazione del personale.
La Direzione Generale si impegna a garantire che la Politica Aziendale sia comunicata, compresa, attuata, disponibile, mantenuta e sostenuta a tutti i livelli aziendali.
La leadership è consapevole che il coinvolgimento del personale, unito alla partecipazione attiva di tutti i collaboratori, costituisce un elemento strategico e fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. La Direzione intende pertanto attivare strumenti di comunicazione volti a migliorare il flusso delle informazioni per garantire che ogni attore dei processi aziendali disponga dei dati necessari per svolgere i propri compiti in modo efficace ed efficiente.

Valutazione dei rischi e delle opportunità.
ARS Solar pianifica i propri processi secondo un approccio basato sul rischio per implementare le azioni più appropriate per valutare e affrontare i rischi e le minacce associati ai processi e per sfruttare e rafforzare le opportunità identificate, promuovendo un adeguato senso di proattività nella gestione del rischio a tutti i livelli. livelli.

Impegno della leadership per qualità, ambiente e sicurezza.
La Direzione Generale assicura il rispetto e la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente, assicurando il rispetto delle normative vigenti.

In particolare, per quanto riguarda gli aspetti di sicurezza, la Direzione.
Garantisce l'affidabilità e il buono stato dell'ambiente di lavoro, delle attrezzature e delle strutture.
Si occupa di informare, formare e sensibilizzare il personale sui temi della sicurezza legati ai rischi dell'attività lavorativa, al corretto utilizzo delle attrezzature e alle procedure di gestione delle emergenze.
Tutela la salute dei lavoratori attraverso il monitoraggio e la valutazione sanitaria continua, con l'obiettivo di ridurre gli infortuni e le malattie professionali.
Assicura il rispetto della normativa ambientale vigente, adempiendo agli obblighi di legge e impegnandosi nella formazione, informazione e sensibilizzazione continua sul tema.

Miglioramento continuo.
Lo scopo dell’implementazione del Sistema di Gestione della Qualità (SGQ) è quello di migliorare l’intera organizzazione. La Direzione, analizzando e monitorando costantemente i propri processi, valutando i rischi ad essi associati, esaminando il contesto in cui opera e i suoi cambiamenti, promuove e attua azioni finalizzate al miglioramento continuo dell’azienda.
La Direzione si impegna a preservare le proprie conoscenze e competenze e la loro crescita per conseguire il miglioramento continuo in tutti i processi attraverso la promozione di attività formative e momenti di trasferimento delle conoscenze tra i vari livelli dell'organizzazione.